Оценка

Оценка персонала компании: методы, критерии, системы - статьи и аналитика

Популярные темы

22.07.2011

8 самых распространенных причин отказа на собеседовании

Практически каждый менеджер хотя бы раз сталкивался с отказом работодателя после собеседования. Эксперты составили топ основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций.

17.11.2010

Как напроситься на повышение зарплаты

Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы.

26.10.2010

"Вредные советы" для соискателей, или Как можно обмануть психологические тесты

Профессиональное тестирование при приеме на работу, вещь довольно распространенная. Первая практика применения процесса тестирования, пошла из силовых структур, где определение психического портрета будущего сотрудника необходимо перед приемом на работу. Эти тесты начали постепенно переходить и на обыденные гражданские профессии, приобретая необычную популярность.

13.10.2010

Оценка личности по внешним признакам

Любой человек воспринимается нами, как правило, в виде целостного образа. Мы формируем свое впечатление о нем, иногда игнорируя многие содержательные факторы. Лицо, тело, руки, голос, речь объекта, являющиеся показателями его внешних реакций, как бы ускользают от нашего внимания.

06.10.2010

Слишком красивая для этой должности

Жизнь, как известно, штука несправедливая. Поэтому для владельцев красивых лиц и голливудских улыбок у нее припасены дополнительные бонусы. Привлекательные люди успешнее и состоятельнее, чем обладатели заурядных внешних данных?

04.10.2010

Принцип Питера и формы продвижения по службе

Объективных законов социального управления огромное множество. Часть из них уже изучена. О другой части мы, возможно, еще и не догадываемся. В массе социальных законов обращают на себя внимание те из них, которые регулируют информационную и организационную деятельность административных структур.

28.09.2010

Собеседник лжет: способы распознания лжи

Даже вполне благонадежные люди врут в среднем 10 раз в неделю. Как их разоблачить?

16.09.2010

Собеседование: 10 способов его провалить

Собираетесь сменить работу и готовитесь пройти ряд собеседований? Следуйте рекомендациям статьи, и вы точно произведете положительное впечатление о себе и заинтересуете работодателя.

31.08.2010

Нестандартмен

Что такое — "нестандартный менеджер"? Нет, конечно, быть не таким как все — здорово и модно, но что вкладывают в это слово работодатели? Что для них — стандарт и нестандарт? Может быть, вы — не особенный, а просто другой? И как тогда искать себе работу?

30.08.2010

Текучесть кадров: нет худа без добра

Когда просматриваешь интернет-сайты и газеты, посвященные предложениям о работе, часто видишь объявления одних и тех же компаний, приглашающих одних и тех же специалистов. "Требуются рекламные агенты, мерчендайзеры, кассиры, менеджеры по продажам, рабочие…". Текучесть кадров — это проблема или, может, в этом явлении есть свои "плюсы"?

27.08.2010

Зачем нужно хвастаться и как это делать грамотно

Удивляетесь, почему начальство игнорирует ваши заслуги? Эксперты объясняют, как скромность мешает карьере.

26.08.2010

Мимика и настроение человека

Мы часто судим о характере и настроении человека по его мимике. Пытаясь понять и оценить человека, распознать его еще не проявившиеся психологические свойства, мы, в первую очередь, фокусируем внимание на его лице.

13.08.2010

Взаимосвязь "ценности сотрудников — ценности собственников"

Наверняка вам знакома такая ситуация, уважаемые руководители, когда ключевой сотрудник, на которого вы возлагали большие надежды, говорит вам резко: "Все, хватит! Пишу заявление об уходе! Больше не могу!".

12.08.2010

Эмоциональный интеллект: что это и для чего он нужен

Оказывается, знания еще не гарантируют карьерного успеха. Куда важнее обладать коммуникативными навыками и способностью к эмпатии, что в целом составляет понятие "эмоциональный интеллект".

09.08.2010

KPI — как метод управления подчиненными

Идея внедрить систему KPI (ключевые показатели эффективности) в своем отделе у меня возникла в связи с тем, что при увеличении роста всей компании штат отдела подбора и развития тоже стал активно расти, причем он был разбросан на два офиса.




Тема дня

За должниками придут частные исполнители

Частные исполнители получили доступ к банковским счетам. На основании судебных решений они смогут требовать от банков арестовывать счета должников и списывать с них деньги. Это решение НБУ позволяет частникам начать работать в этом сегменте рынка, но их функционал в ближайший год будет ограничен только небольшими суммами.

Видео дня