Prostobank

Банкиры тоже люди

Все новости интернет-сайта Prostobankir.com.ua

Статьи

Как уволить своего начальника?

Как уволить своего начальника?

В материале предлагаются четыре проверенных способа выжить нелюбимого босса.

Есть ли у Вас шансы на повышение? Варианты ответов

Есть ли у Вас шансы на повышение? Варианты ответов

Вы набрались храбрости и решились спросить у босса, существует ли для вас возможность карьерного роста. Специалисты объясняют смысл ответов начальника.

Нестандартмен

Нестандартмен

Что такое — "нестандартный менеджер"? Нет, конечно, быть не таким как все — здорово и модно, но что вкладывают в это слово работодатели? Что для них — стандарт и нестандарт? Может быть, вы — не особенный, а просто другой? И как тогда искать себе работу?

Текучесть кадров: нет худа без добра

Текучесть кадров: нет худа без добра

Когда просматриваешь интернет-сайты и газеты, посвященные предложениям о работе, часто видишь объявления одних и тех же компаний, приглашающих одних и тех же специалистов. "Требуются рекламные агенты, мерчендайзеры, кассиры, менеджеры по продажам, рабочие…". Текучесть кадров — это проблема или, может, в этом явлении есть свои "плюсы"?

Зачем нужно хвастаться и как это делать грамотно

Зачем нужно хвастаться и как это делать грамотно

Удивляетесь, почему начальство игнорирует ваши заслуги? Эксперты объясняют, как скромность мешает карьере.

Мимика и настроение человека

Мимика и настроение человека

Мы часто судим о характере и настроении человека по его мимике. Пытаясь понять и оценить человека, распознать его еще не проявившиеся психологические свойства, мы, в первую очередь, фокусируем внимание на его лице.

Как бороться с опасностями коллективной работы

Как бороться с опасностями коллективной работы

Командные проблемы могут тормозить нормальную работу. Что это за сложности, и как их устранить?

10 советов тем, кто не любит свою работу

10 советов тем, кто не любит свою работу

"Привычка свыше нам дана, замена счастию она", - если вы, скрепя сердце и вооружившись этим лозунгом, изо дня в день сидите в опостылевшем офисе на нелюбимой работе, то у вас есть, как минимум, два выхода. Первый – сменить работу. Второй – изменить к ней отношение и найти в своем положении плюсы.

Шесть стилей управления по Гоулману

Шесть стилей управления по Гоулману

В чем залог успеха любой процветающей компании? В эффективном лидерстве ее руководителя, утверждает Даниел Гоулман, всемирно известный психолог, создавший модель лидерства — "чувственный интеллект".

Почему вы так раздеты? У нас тут офис, а не пляж

Почему вы так раздеты? У нас тут офис, а не пляж

Что лучше всего ответить на эту претензию? На улице рекордная жара, и ничего, кроме шлепанцев, шортов и сарафанов, носить невозможно. Однако шефу это не по душе, и вам предстоит объясняться. Эксперты комментируют ваши возможные ответы.

Азия смотрит на Запад: крупнейшие школы бизнеса Востока объединяются

Азия смотрит на Запад: крупнейшие школы бизнеса Востока объединяются

Пока Запад латает дыры в экономике, Азия качает мускулы. Четыре крупнейших школ бизнеса Востока объединяются, чтобы переманить к себе слушателей Гарварда, Стэнфорда и других топовых школ бизнеса. Что завлекает людей в Азию и чем выпускники занимаются в развивающихся странах после учебы?

Взаимосвязь "ценности сотрудников — ценности собственников"

Взаимосвязь "ценности сотрудников — ценности собственников"

Наверняка вам знакома такая ситуация, уважаемые руководители, когда ключевой сотрудник, на которого вы возлагали большие надежды, говорит вам резко: "Все, хватит! Пишу заявление об уходе! Больше не могу!".

Эмоциональный интеллект: что это и для чего он нужен

Эмоциональный интеллект: что это и для чего он нужен

Оказывается, знания еще не гарантируют карьерного успеха. Куда важнее обладать коммуникативными навыками и способностью к эмпатии, что в целом составляет понятие "эмоциональный интеллект".

Как не растеряться и извлечь пользу из отсутствия начальника

Как не растеряться и извлечь пользу из отсутствия начальника

Неожиданно оставшись без начальника, вы предвкушаете веселые деньки и долгожданную свободу. Но не стоит терять здравый смысл, лучше поступить мудрее...

KPI — как метод управления подчиненными

KPI — как метод управления подчиненными

Идея внедрить систему KPI (ключевые показатели эффективности) в своем отделе у меня возникла в связи с тем, что при увеличении роста всей компании штат отдела подбора и развития тоже стал активно расти, причем он был разбросан на два офиса.



 

Моя работа:

Мое развитие:

Моя карьера:

Мои справочники:

Мое общение: