Рынок труда: потеплеет местами
Если верить информации, распространяемой многими порталами по трудоустройству, количество вакансий динамично растет, а период массовых сокращений персонала вот-вот сменится новым "бумом".
Статьи
![Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить компанию](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1401_1600/1427/1533908-1-rus-RU/1427_small.jpg "Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить компанию")
Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить компанию
Многим из нас хотелось бы работать в выдающейся компании. Эта компания-мечта является лидером. Ее марки известны каждому потребителю в отрасли. Она устанавливает высокие стандарты производства и обслуживания, не останавливается на достигнутом, постоянно повышает требования к своим внутренним показателям.
![Убить в себе "сову" или Особенности распорядка дня](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1401_1600/1409/1526823-1-rus-RU/1409_small.jpg "Убить в себе "сову" или Особенности распорядка дня")
Убить в себе "сову" или Особенности распорядка дня
Мир принадлежит тем, кто рано встает. Увы, это так, к огорчению менеджеров-"сов". Корпоративная жизнь и распорядок дня учреждений, явно построенные "жаворонками" под себя.
Профилактика конфликтов в коллективе
Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации.
Заботы кардинала: советы неформальному лидеру
Роль неофициального лидера коллектива, безусловно, почетна и приятна всякому. Как и любая другая роль, она имеет свои минусы, справиться с которыми не под силу порой даже самой сильной личности.
Как определить себе цену
Вопросы заработной платы актуальны во все времена, причем как для соискателей, так и для нанимателей. Однако сейчас, в период экономической нестабильности, цена вопроса становится краеугольным камнем во взаимоотношениях работодателя и сотрудника.
Слава богу, ты пришел… на новую работу
Смена работы — один из сильнейших стрессов. Эмоциональный подъем первых дней на новом месте многим помогает не только пережить стресс, но и посеять семена многочисленных осложнений в карьере. Некоторые из них прорастут мгновенно, а другие так не скоро, что понять их истинную причину уже никому не удастся.
Чудеса графологии: о чем расскажет почерк кандидата?
У метода тестирования кандидатов по почерку есть среди кадровиков как свои сторонники, так и противники. Основной аргумент последних — по тому, как человек пишет, невозможно понять уровень его профессионализма.
Соискатель и рекрутер — друзья или враги? Рейтинг раздражителей
У каждой медали две стороны и без одной из них ее не может быть. Однако на практике стороны "медали" отчего-то очень не любят друг друга.
Хитрости сопроводительных писем
"Сопроводиловка" — об нее сломала зубы уйма кандидатов. А итоги? Вместо того чтобы дорого продать себя, мы собственными руками губим, потому что не умеем правильно писать сопроводительные письма. Что можно сделать, чтобы повысить их "проходимость"?
Тактика бесконфликтного поведения
Как правило, люди стараются избегать конфликтов — мало кому нравится ссориться, обижаться, выяснять отношения. Тем не менее, подобные ситуации подстерегают нас на каждом шагу.
Как остановить утечку персонала
Текучка кадров – тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к “маленькому человеку” определяется адекватность большого начальства.
Дресс-код для банкира
Какие требования выставляют банки к внешнему виду своих сотрудников и что они предпринимают для того, чтобы корпоративный стиль соблюдался.
Топ-5 профессий в Украине: лидеры и аутсайдеры
Ситуация на рынке труда динамично развивается. Период массовых сокращений персонала сменяется новым "бумом".
![В кризис компании сдают своих сотрудников "в аренду"](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1101_1200/1127/1055439-1-rus-RU/1127_small.jpg "В кризис компании сдают своих сотрудников "в аренду"")
В кризис компании сдают своих сотрудников "в аренду"
У компаний, которые не знают, как занять в кризис сотрудников, есть альтернатива. Вместо того, чтобы распрощаться с подчиненными навсегда, руководство может отдать рабочие руки "в аренду" другим фирмам – порой даже конкурентам.
