Зарплаты топ-менеджеров банков Украины растут

Банковским топ-менеджерам не откажешь в профессиональной любви к деньгам: в разгар кризиса их зарплаты и бонусы существенно возросли. У самых ответственных - в два раза.

Следуя примеру своих зарубежных коллег, топ-менеджеры отечественных банков считают, что кризис - это повод экономить на всем, кроме собственных зарплат и премий.

Если средняя базовая заработная плата председателя правления украинского банка в прошлом году составляла около 75 тысяч грн. (62-83 тысяч грн.) в месяц, то только за три месяца 2009 года эта цифра выросла до 118 тысяч грн. Об этом свидетельствуют результаты недавно выпущенного дополнения к ежегодному обзору заработных плат и компенсаций в банковском секторе, проводимому аудиторской компанией Ernst & Young.

"Кроме председателя правления размеры ежемесячных окладов также выросли и для ряда других должностей, например у директора по персоналу", - рассказывает старший менеджер Ernst & Young Ольга Горбановская.

“В 2008 году оклад директора по персоналу банка в Украине в среднем составлял 22,7 тысяч грн. (12-54 тысяч грн.). Теперь же - почти 45 тысяч грн.,” - говорит эксперт, отмечая также тенденцию к увеличению доли премий в общем годовом вознаграждении топ-менеджмента банков. Планируется, что в этом году они в среднем возрастут на 15%.

Особенно возросли доходы начальников департаментов по управлению рисками - практически на 90%.

Такая щедрость по отношению к банковскому топ-менеджменту в Украине - на фоне моратория на досрочную выдачу клиентам депозитных вкладов и почти 110 млрд. грн., которые Национальный банк выдал большинству отечественных банков для поддержания штанов в период финансового кризиса, - вызывает недоумение.

Хотя решение о выделении им государственных средств было принято еще в конце прошлого года, перечень всех банков, а тем более данные об использовании денег до сих пор неизвестны.