Рынок труда молодых специалистов и студентов в Украине
Исследование рынка труда молодых специалистов и студентов проведено компанией HeadHunter Украина совместно с организацией Aiesec.
Аналитика
Кем вы хотели стать в детстве?
Такой вопрос задавало международное кадровое агентство Kelly Services в течение этого года своим сотрудникам, клиентам и кандидатам.
Соцпакет: предложения и ожидания
Узнайте, что такое соцпакет и какой набор опций социального пакета, хотят сотрудники, а какой готовы предложить работодатели.
Мотивация во время кризиса
Исследование проведенное в октябре-ноябре международным агентством Kelly Services установило — во время кризиса важность мотивации персонала выросла в два раза.
![Украинский рынок труда "белых воротничков"](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobank_com_ua/1801_1900/1873/332437-1-rus-RU/1873_small.gif "Украинский рынок труда "белых воротничков"")
Украинский рынок труда "белых воротничков"
Найти работу становится сложнее - число вакансий уменьшается, а количество резюме постоянно растет.
Топ-10 увольняемых специалистов в российских банках
В октябре-ноябре количество банковских резюме, появившихся в открытом доступе, выросло как минимум в полтора раза: с 20 до 30 тысяч. Но это еще цветочки.
Большая чистка. Какую пользу могут принести России массовые увольнения банкиров на Западе
По всему миру идут сокращения банковских работников. Готовятся провести массовые увольнения Citigroup, Merrill Lynch, Societe Generale и другие банки, пострадавшие от конъюнктуры и собственных ошибок. В России ситуация в целом, лучше, хотя примеры масштабных сокращений есть и в наших банках.
Несколько слов о зарплате банковского служащего
Когда-то на вопрос «Кем вы хотите быть?» советские детсадовцы отвечали почти хором: «космонавтом». Сегодня хотя бы один из участников любого «детского» опроса обязательно скажет: «банкиром».
Система ключевых показателей эффективности деятельности банка
Мечта любого руководителя — реализовать поставленные цели, выполнять планы, развивать бизнес. Все это входит в так называемый операционный менеджмент, которым в последнее время активно начали заниматься банки.
Неутолимая потребность (опыт России)
Проблемой номер один в развитии филиальных сетей банкиры единодушно считают кадровое обеспечение: финансовый сегмент, несмотря на всю свою престижность, испытывает хронический дефицит персонала.
