![Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить компанию](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1401_1600/1427/1533908-1-rus-RU/1427_small.jpg "Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить компанию")
Многим из нас хотелось бы работать в выдающейся компании. Эта компания-мечта является лидером. Ее марки известны каждому потребителю в отрасли. Она устанавливает высокие стандарты производства и обслуживания, не останавливается на достигнутом, постоянно повышает требования к своим внутренним показателям.
![Убить в себе "сову" или Особенности распорядка дня](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1401_1600/1409/1526823-1-rus-RU/1409_small.jpg "Убить в себе "сову" или Особенности распорядка дня")
Мир принадлежит тем, кто рано встает. Увы, это так, к огорчению менеджеров-"сов". Корпоративная жизнь и распорядок дня учреждений, явно построенные "жаворонками" под себя.
Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации.
Роль неофициального лидера коллектива, безусловно, почетна и приятна всякому. Как и любая другая роль, она имеет свои минусы, справиться с которыми не под силу порой даже самой сильной личности.
![Тимур Соколов: "В некоторых банках люди цеплялись за мебель"](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1201_1400/1350/1462595-1-rus-RU/1350_small.jpg "Тимур Соколов: "В некоторых банках люди цеплялись за мебель"")
Управляющий партнер Club Consult Development рассказал про особенности работы с российскими компаниями и банками по части тренингов и образовательных программ
![Сергей Рудь: "Услугами кадровых агентств мы не пользуемся..."](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/1201_1300/1212/1240479-1-rus-RU/1212_small.jpg "Сергей Рудь: "Услугами кадровых агентств мы не пользуемся..."")
Начальник управления по работе с персоналом "Эрсте Банк" рассказал о том, где и как банк ищет кадры, кому отдает предпочтение, каким обязательным набором знаний и умений необходимо обладать, чтобы поступить на работу в банк.
![Владимир Тарасов: "Философские принципы полезны в кризис"](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/801_1000/971/903721-1-rus-RU/971_small.jpg "Владимир Тарасов: "Философские принципы полезны в кризис"")
Известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор получившей широкое распространение технологии управленческих поединков, человек, который научил СССР употреблять слово "менеджер".
![Людмила Богуш: "Особенности работы с банкирами зависят от банка и его корпоративной культуры"](/var/corporate_site/storage/images/media/images/prostobankir/801_1000/bogush/838334-1-rus-RU/bogush_small.jpg "Людмила Богуш: "Особенности работы с банкирами зависят от банка и его корпоративной культуры"")
Старший бизнес-тренер группы компании "InforManager", управляющий партнер Студии "BogushTime" рассказала про собственный опыт работы тренером, бизнес тренинговых услуг и особенности работы с банками.
В данном разделе собраны материалы, посвященные вопросу управления персоналом в современном коммерческом банке. Поскольку персонал банка является его ключевым активом, то мы постарались собрать максимальное количество информации о современных методах управления персоналом в банке, найти эффективные модели управления персоналом, а также много полезной и интересной информации об управлении персоналом в финансовой и не только организации.
Береги деньги в трудное время, береги жену пуще денег, но душу береги пуще и жены, и денег.
- Руки нашей дочери попросили сразу двое: инженер и банкир.
- И кому же улыбнулось счастье?
- Инженеру. Дочь вышла замуж за банкира.|
Моя работа: |
Мое развитие: |
Моя карьера: |
Мои справочники: |
Мое общение: |
«Простобанк Консалтинг 2005–2010»
Использование материалов сайта разрешено только при условии
размещения ссылки на источник (гиперссылки для веб-сайтов)
